Helmuts Weblog - Webwork und Internet

Die WordPress Entwickler haben es noch rechtzeitig geschaft und uns ein kleines aber feines Weihnachtsgeschenk bereitet. Es steht die neue WordPress 2.0 Finale Version zum download bereit.
Weiters ist die offizielle Homepage auf ein schlichteres und meiner Meinung übersichtlicheres Design upgedatet worden.

Die deutsche Community hat bereits nach kurzem eine deutsche Version und eine Upgradeanleitung nachgereicht.

Ich wünsche allen Besuchern, Lesern, Kommentatoren und Blogger-Kollegen die hier vorbeischauen ein besinnliches Weihnachtsfest und erholsame Feiertage.

Gesundheit, Glück und alles erdenklich Gute für das Neue Jahr 2006!

Mindjet und Netviewer haben gemeinsam eine Umfrage zum Thema “Meeting-Kultur” in Deutschland, Österreich und der Schweiz durchgeführt. Mehr als 800 Teilnehmer überwiegend Mitglieder der Geschäftsleitung und leitende Angestellte – beantworteten Fragen zur Team- und Projektarbeit in ihren Unternehmen.

Nachfolgender Absatz bringt es auf den Punkt, 61% der Meetings sind nicht effizient. Bei einer Einschränkung auf größere Unternehmen kann man sicherlich noch ein paar Prozentpunkte dazurechnen.

Die Umfrage brachte das zentrale Ergebnis, dass derzeit die meisten Meetings (61%) nicht effizient sind und vor allem in der Informationsweitergabe große Mängel in den Unternehmen zu beanstanden sind. 71% der Befragten sehen enormes Optimierungspotenzial bei der Vorbereitung von Besprechungen. Mehr als die Hälfte (52%) ist davon überzeugt, dass vor allem eine klare Zuordnung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten und eine übersichtliche Darstellung komplexer Informationen (46%) ein erster, richtiger Schritt in Richtung einer neuen Meetingkultur wären. 61% der Befragten sehen in der mangelnden Aufbereitung von Fakten sowie ineffizienten Strukturen (57%) Gründe für die Verzögerung interner und externer Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse.

Wolfgang Sommergut hat auf seinem Blog noch ein paar Ergänzungen hinzugefügt die laut meinen Erfahrungen recht zutreffend sind. Viele Meetings sind nach meiner Auffassung nicht nur deshalb unproduktiv, weil sie das falsche Tool für eine bestimmte Aufgabe sind. Oft hapert es an der professionellen Organisation einer solchen Zusammenkunft: unvorbereitete Teilnehmer, keine ausgearbeitete Tagesordnung, keine zielgerichtete Moderation und nachträglich – wenn überhaupt – ein lausiges Protokoll.

Weiters ist durch die Umfrage aufgezeigt worden, dass ein Großteil der Befragten die Wissensübermittlung in Unternehmen bemängelt. In diesem Punkt können bzw. werden Corporate Blogs unterstützend beitragen.

Ich habe soeben einen interessanten Blog entdeckt. In dem Blog Antarctica 2005 wird über den Weltrekordversuch in 40 Tagen unsupported zum Südpol live berichtet.

Von Oktober 2005 bis Februar 2006 begeben wir uns auf den Weg zu einer der spektakulärsten Expeditionen zum Südpol. Ausgehend vom Shelfeis an der Küste des Weddell Eismeeres nahe Berkner Island werden wir die Expedition starten. Ohne Unterstützung, ohne Depots, mit selbstgezogenen Schlitten wollen wir den Pol in weniger als vierzig Tagen erreichen. Unser Ziel ist es, die schnellste Expedition zu sein, die jemals den Südpol erreicht hat. Viele halten es für Wahnsinn und für ein unmöglich durchzuführendes Vorhaben. Ganz wenige haben es bisher gewagt – noch weniger haben es geschafft! Sechzig und mehr Tage haben die Besten gebraucht. Ein historisches Ereignis, sollte uns dieses waghalsige Unternehmen gelingen!

laut mehreren Medienberichten (Heise, Digital fernsehen) und einzelnen Berichten in diversen Foren ist die Verschlüsselung von Premiere geknackt. In der zwischenzeit hat auch Premiere den Angriff bestätigt und steht dem eher abwartend gegenüber.

Das ganze hat aber einen gravierenden Schönheitsfehler. Es wir zwingend eine Smartcard der Type CEREBRO benötigt. In diversen SAT-Shops ist der Stückpreis der Karte bereits auf um die 100,- EUR angelangt. Weiters soll eine Timebomb eingebaut sein, die mit Ende des Jahres die Karte ungültig macht. Die Aktion stellt sich als reine Abzocke dar.