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Das volle menschliche Potenzial entfesseln

Helmut — Wed, 20 Apr 2011 21:01:06 +0000

Atos Origin will Mitarbeitern die E-Mail abgewöhnen

Helmut — Mon, 07 Feb 2011 16:16:57 +0000

Über heise online bin ich auf einen interessanten Artikel über die Frima Atos Origin aufmerksam geworden.

Atos Origin hat die Absicht die interne Kommunikation in den nächsten drei Jahren von der klassischen E-Mail auf Kollaborations-Werkzeuge und Social-Community-Plattformen umzustellen. Laut Atos-Chef Thierry Breton verbringen Manager 5-20 Stunden pro Woche damit E-Mails zu lesen und zu schreiben, dies sei nicht mehr akzeptabel.

Bin schon gespannt wie die Umsetzung erfolgen wird, ein solcher Kulturwandel erfordert klare Regeln und Vorgaben.

Jedes dritte Meeting ist überflüssig

Helmut — Fri, 13 Nov 2009 10:36:45 +0000

Dem Bericht in der heutigen FTD kann ich nur zustimmen. Im Jahr 2005 war noch Jedes zweite Meeting unproduktiv.

Morgens Teambesprechung, später Kundengespräche, dann ein Projekttermin, Telefonkonferenz mit den Außenstellen und ein Treffen mit der Chefetage – an manchem Arbeitstag reiht sich ein Meeting ans andere. Dabei ist knapp ein Drittel davon gar nicht nötig, finden deutsche Finanz- und Personalfachkräfte

re:publica

Helmut — Sat, 05 Apr 2008 16:00:18 +0000

Vom 2. bis 4. April 2008 trafen sich in Berlin Blogger und andere Netzbewohner zur re:publica´08. Das Konferenz-Motto Die kritische Masse steht für verschiedene Seiten des gleichen Komplexes: Das Internet und neue Kommunikationsformen werden immer mehr in das Leben der Menschen integriert. Web 2.0-Anwendungen entwickeln sich zu Selbstläufern. Und zum anderen steht auch die Fähigkeit der Masse zur Kritik im Zentrum des dreitägigen Events.

Die Video-Dokumentation und die Audio-Dokumentation der re:publica´08 wurde jetzt online Verfügbar gemacht.

Ein Highlight ist die Keynote von Peter Schätt der in seiner Keynote das langjährige Engagement von IBM im Bereich Social Software beschreibt. Er schlägt in seinem Beitrag eine Brücke zwischen der allgemeinen Nutzung von Web 2.0 Technologien und deren Einführung in Unternehmen.

Ein weiteres Highlight ist die Keynote von Viktor Mayer-Schönberger Menschen können sich erinnern – und vergessen. Seit Jahrtausenden ist für uns Menschen das Erinnern schwer, und das Vergessen einfach. Die digitale Technologie hat dies umgekehrt. Heute ist es durch kostengünstige Datenspeicher und leichtes Suchen für uns als Einzelne aber auch als Gesellschaft einfach zu erinnern und schwer zu vergessen.

Angst vor Blogs, Wikis, Chat oder Online-Video

Helmut — Sun, 05 Aug 2007 15:58:15 +0000

Ich bin im derStandard auf einen interessanten Bericht zum Thema Angst vor Blogs, Wikis, Chat oder Online-Video aufmerksam geworden. Dem Inhalt kann ich nur zustimmen, die Firmen und IT-Abteilungen sind einfach noch nicht so weit die Web 2.0 Möglichkeiten einzusetzen.

In meiner Firma habe ich es leider auch noch nicht geschafft ein Blog als interne Informationsplattform oder als Projektblog zu etablieren. Bin aber am arbeiten um meine Chefs und IT-Leute zu überzeugen.

Siemens “Blog 100″ es geht weiter

Helmut — Sun, 28 Jan 2007 19:38:13 +0000

Am 24. Jänner 2007 hatte ich das Vergnügen mit Herrn Michael Rossa von Siemens München, Abteilung Corporate Media über den Ausgang bzw. über die weiteren Schritte des Projektes “Blog 100″ zu sprechen. Bei dieser Gelegenheit möchte ich mich auch gleich für den Termin und das offene Gespräch bedanken.

Vorab eine kurze Information wie alles angefangen hat. Aufgrund des erfolgreichen CEO Blogs von Herrn Klaus Kleinfeld, das seit März 2005 im Intranet zur Verfügung steht, wurde das Projekt “Blog 100″ als Experiment gestartet. Bei der Einführung hatte man Anfangs zwei Bedenken, erstens das keiner mitmacht und zweitens das ganz viele Leute mitmachen.

Die Plattform wurde von der Zentralabteilung Corporate Technology auf Basis von twoday.net entwickelt und bereitgestellt. Das System musste auf das Corporate Identity und in das Single Sign-On von Siemens angepasst werden.

Begonnen wurde das Projekt “Blog 100″ Anfang Juli und endete nach 100 Arbeitstagen Ende November. Um Erfahrungen zu sammeln und das Projekt zu begleiten wurde ein eigenes Projekt Blog geführt. Am Anfang des Projektes wurden Blogs erstellt die sich mit den Themen Blogs und Knowledgmanagement befassten, im weiteren Verlauf wurden auch über Business-Themen geblogt, wie in Abteilungs Blogs, Projektfortschritts Blogs, Technische Dokumentationen Blogs, CIO-Community Blog und weitere. Ein Policy mit 6 Punkten wurde zum Start auch festgelegt, diese decken sich mit den wichtigsten Punkten aus dem Arbeitsvertrag.

Im Laufe der 100 Tage haben sich 9000 Benutzer angemeldet, 300 Blogs wurden erstellt. Davon sind mit Ende des Projektes noch 100 Blogs aktiv, die auch weitergeführt werden. Es haben sich Personen aus den unterschiedlichsten Bereichen registriert, von Experten über Projektmanager bis zum Mittleren-Management war alles vertreten, eher weniger wurde das Angebot von Managern in Führungspositionen angenommen. Im Verlaufe des Projektes war es erfreulich, dass von der Kommentar-Funktion immer stärker Gebrauch gemacht wurde.

Für die weitere Vorgangsweise gibt es noch keine klaren Zielvorgaben, aber eines ist sicher, das Thema “Blogs bei Siemens” wird weiter gehen. Es ist auch geplant im Laufe des Jahres behutsam ein Marketing aufzubauen.

Auf meine Frage ob es angedacht ist das CEO Blog von Herrn Klaus Kleinfeld oder auch andere Blogs für das Internet zu öffnen wurde von Herrn Rossa klar verneint, es gibt zurzeit keine Überlegungen in diese Richtung.

T-Systems muss sparen

Helmut — Mon, 09 Oct 2006 19:03:45 +0000

Durch einen Bericht in der Wirtschaftswoche und einem Beitrag auf dem E-Business Weblog bin ich auf das Sparprogramm von T-Systems aufmerksam geworden. Interessant und lesenswert ist die von T-Systems Chef Lothar Pauly aufgelegte Sparliste die der Wirtschaftswoche zugespielt wurde.

Einige Highlights des 29-Punkte umfassenden Sparprogramms:

Schönheitsreparaturen – Sofortiger Stopp
Sofortiger Stopp aller Veranstaltungen, keine Weihnachtsfeiern, keine Teambildungsmaßnahmen,…

openBC wird XING

Helmut — Mon, 25 Sep 2006 09:03:51 +0000

Durch einen Beitrag auf PR Blogger bin ich auf die künftige Namensänderung von openBC auf XING aufmerksam geworden. Im Forum openBC ist die offizielle Stellungnahme von Lars Hinrichs hinterlegt. Die Kommentare sind echt lesenswert, besonders der Vergleich mit Raider und Twix finde ich gelungen.
Mir persönlich ist der Name nicht so wichtig und kann den Argumenten von Lars einiges abgewinnen. Auf was ich mehr gespannt bin ist das neue Layout das gleichzeitig mit der Namensänderung online geht.

openBC über 1 Million Mitglieder

Helmut — Tue, 31 Jan 2006 13:50:06 +0000

Laut einer openBC Presseaussendung vom 31 Jänner 2006 hat die Networking-Plattform soeben die 1 Million Mitglieder Marke durchbrochen. Seit Dezember 2005 sind somit 200.000 neue Mitglieder dazugestoßen. Ein beeindruckendes Geschäftsmodell.

Blogs begeistern die Chefs, Bericht in der FTD

Helmut — Fri, 06 Jan 2006 10:49:09 +0000

Manager entdecken das Tagebuch im Internet für sich: Weblog, kurz Blog, hat sich zum meist genannten Business-Begriff in der Wirtschaftspresse gemausert. In die Top Ten gelangten auch “Krisenmanagement” und “Coperate Covernance”.

Der gesamte Bericht ist auf der FTD Homepage nachzulesen.